Mitarbeitergewinnung, Unternehmen

So findest Du die passenden Mitarbeiter für Deinen Handwerksbetrieb: Tipps und Lösungen

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist im Handwerk heute eine echte Herausforderung. Fachkräfte sind heiß begehrt, und gerade in kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben wird es immer schwieriger, offene Stellen erfolgreich zu besetzen. Doch mit den richtigen Strategien kannst Du auch in Zeiten des Fachkräftemangels die passenden Mitarbeiter finden. Die Agentur ID, spezialisiert auf Marketing für Handwerksbetriebe, unterstützt Dich dabei mit gezielten Maßnahmen. Hier erfährst Du, wie Du die Mitarbeitersuche effektiv gestaltest und mit den richtigen Kanälen und Medien genau die Menschen erreichst, die zu Deinem Betrieb passen.

Die perfekte Plattform zur Mitarbeiter- und Azubisuche

Social Media ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil der Mitarbeitersuche. Plattformen wie Facebook und Instagram (und für Azubis TikTok) bieten eine großartige Möglichkeit, junge Menschen und potenzielle Azubis direkt anzusprechen und auf Deine offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Unser Tipp:
Nutze Social Media, um authentische Einblicke in Deinen Betrieb und Dein Team zu geben. Kurze Videos oder Fotos, die zeigen, was bei Dir im Alltag passiert, machen neugierig und schaffen Vertrauen. Besonders Azubis fühlen sich von solchen Inhalten angesprochen, da sie gerne einen echten Einblick in mögliche Ausbildungsbetriebe bekommen.

Unsere Lösung
Unsere maßgeschneiderten Social Media Kampagnen helfen Dir, genau die Menschen anzusprechen, die zu Deinem Team passen. Wir entwickeln Inhalte und Strategien, die Deine Reichweite erhöhen und Dich als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Gemeinsam mit unserem Partner proVisual bieten wir zudem maßgeschneiderte Foto- und Videopakete mit Vor-Ort-Drehtagen deutschlandweit.

Authentische Arbeitgebermarke durch Foto- und Videoshootings

Potenzielle Mitarbeiter möchten sehen, wer hinter einem Unternehmen steckt und wie der Alltag im Team aussieht. Authentische Einblicke schaffen Vertrauen und machen Lust darauf, Teil Deines Teams zu werden. Hochwertige Bilder und Videos können hier einen großen Unterschied machen.

Unser Tipp:
Investiere in professionelle Bilder und Videos, die Deinen Betrieb von seiner besten Seite zeigen. Ein Image-Video oder Fotos vom Teamalltag auf Social Media oder Deiner Webseite geben Bewerbern ein gutes Gefühl dafür, was sie bei Dir erwartet.

Unsere Lösung:
Wir erstellen für Dich professionelle Foto- und Videoinhalte, die Deinen Betrieb authentisch präsentieren und Interesse bei potenziellen Mitarbeitern wecken. Unsere Shootings sind speziell auf Handwerksbetriebe abgestimmt und zeigen die Menschen und die Arbeit hinter den Kulissen – genau das, was Bewerber anspricht.

Die Karriereseite: Dein digitales Aushängeschild

Eine Webseite ist oft der erste Anlaufpunkt für Bewerber. Eine moderne, gut strukturierte Webseite mit einer eigenen Karriereseite macht direkt einen professionellen Eindruck und erleichtert es potenziellen Mitarbeitern, sich über Deinen Betrieb und die offenen Stellen zu informieren.

Unser Tipp:
Stelle sicher, dass Deine Karriereseite benutzerfreundlich und gut strukturiert ist. Zeige offene Stellen, das Team und den Arbeitsalltag. Je leichter der Bewerbungsprozess, desto eher sammelst Du Bewerbungen ein.

Unsere Lösung:
Wir gestalten für Dich eine professionelle Webseite und Karriereseite, die genau auf die Bedürfnisse Deines Betriebs abgestimmt ist. Unsere Webseitenlösungen sind informativ, benutzerfreundlich und vermitteln direkt, was Dein Unternehmen besonders macht. Zudem binden wir auf deiner Karriereseite ein Online-Bewerbungsformular ein, das den Bewerbungsprozess für dich und den Bewerber deutlich vereinfacht.

Fachkräfte gezielt ansprechen

Neben den klassischen Fachkräften benötigen viele Handwerksbetriebe auch kaufmännische Mitarbeiter, etwa im Bereich Verwaltung, Buchhaltung oder Vertrieb. Doch gerade bei diesen Positionen gibt es oft viel Konkurrenz, da die Nachfrage nach qualifizierten Fachleuten groß ist. Active Sourcing – also die gezielte Ansprache von Kandidaten – ist hier eine effektive Methode, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Unser Tipp:
Setze auf einen persönlichen Ansatz und sprich potenzielle Mitarbeiter direkt an. Dabei ist es hilfreich, gezielt auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn oder XING nach passenden Profilen zu suchen und Kontakte zu knüpfen. Das macht Deinen Betrieb als Arbeitgeber direkt sichtbar und zeigt, dass Du aktiv auf der Suche bist.

Unsere Lösung:
Mit unserem Active Sourcing Service unterstützen wir Dich bei der gezielten Suche und Ansprache kaufmännischer Talente. Wir übernehmen die Recherche und Kontaktaufnahme und schaffen für Dich wertvolle Verbindungen zu potenziellen Kandidaten, die perfekt in Dein Team passen.

Die perfekte Strategie finden

Mit den richtigen Maßnahmen findest auch Du die passenden Mitarbeiter für Deinen Handwerksbetrieb. Die Agentur ID unterstützt Dich ganzheitlich bei der Mitarbeitersuche: Von Social Media Kampagnen über Printanzeigen bis hin zu hochwertigem Employer Branding durch Fotos und Videos. Lass uns gemeinsam die passenden Strategien entwickeln und die Menschen erreichen, die zu Dir und Deinem Team passen.

Interessiert? Dann vereinbare ein unverbindliches Gespräch mit uns und lass uns gemeinsam die beste Lösung für Deinen Betrieb finden!